Met elkaar kijken naar vraagstukken uit de eigen praktijk

Intervisie is …

… een manier om als professionals gezamenlijk te leren. Met elkaar bekijken de deelnemers actuele vraagstukken uit hun werksituaties. Eén deelnemer brengt een casus in. In de loop van de sessies komt iedere deelnemer verschillende keren aan de beurt om een casus in te brengen.

Door eerst van verschillende invalshoeken uitgebreid vragen te stellen, wordt de casus onderzocht, maar ook de achterliggende manier van kijken, denken en doen van de casusinbrenger. Hierbij is het essentieel om oordelen, meningen en adviezen uit te stellen. Als deelnemer oefen je in de intervisie met coachend communiceren. Hierbij past een sfeer van vertrouwen, openheid en ondersteuning.

In een latere fase van intervisiesessie helpen de deelnemers door het geven van feedback en eventueel adviezen. Hiermee leren de deelnemers van elkaars kennis en ervaring. 

Als begeleider zal ik zorgen voor een bij de casus passende intervisiemethode, hiervan de stappen begeleiden en zorgen voor tijdbewaking. Daarnaast hou ik oog op een open, lerende sfeer.

Waar intervisie over kan gaan

. Situaties uit het eigen werk, waar je tegen aan loopt

. Samenwerking met collega’s, leidinggevenden, medewerkers

. Het functioneren van de organisatie

Wat intervisie oplevert

. Oplossingsrichtingen in een concrete casus uit de werksituatie van een deelnemer

. Zelfinzicht vergroot door reflectie op persoonlijke waarden, overtuigingen, gewoontes, valkuilen, allergieën, etc.

. Reflectie op de manier van werken

. Handelingsrepertoire vergroot

. Leren van elkaars kennis en ervaring

. Leren coachend communiceren

Praktisch

Duur van een sessie: anderhalf uur

Duur van traject: minimaal vier sessies, om de vier tot zes weken

Prijs: 350 euro per sessie